Nous rejoindre

Une ESN qui répond à vos attentes !

Vous souhaitez être écouté, considéré et challengé, nous sommes là pour vous !

Une ESN qui répond à vos attentes !

L’ESN qui vous écoute, que vous soyez, client, salarié, freelance, alternant ou stagiaire.

Notre vision

EKEEP IT a été créé pour donner un nouveau souffle au monde de l’ESN en rétablissant la relation de confiance et de transparence avec ses collaborateurs(rices).

Salarié(e)
Freelance
Stagiaire/ alternant(e)

Salarié(e)

Vivez une aventure différenciante en nous rejoignant.

Notre fonctionnement

Le choix de la mission en adéquation avec le plan de carrière validé par vos soins
Un suivi de mission trimestriel avec vous et le client
Des formations que ce soit sur les hardskills mais également sur les softskills
Divers moments d’échanges en one to one avec le manager ou en ékeep
Une participation active aux réunions biannuelles de l’entreprise

Nos attentes

Nous souhaitons des personnes engagées et passionnées.

Chez Ekeep IT, vous n’êtes pas un simple exécutant en mission, mais un membre à part entière de la société et devez être acteur dans la construction de votre avenir.

Nous voulons des personnes proactives, qui aiment échanger et avancer à travers un investissement chez le client ET au sein de l’agence.

Nos avantages

25 jours CP

11 jours RTT

Plateforme CSE

Tickets restaurants

Cagnotte Flex

Chèques-cadeaux

Prime cooptation

Prime apporteur d’affaires

Prime « je roule au vert »

Prime naissance / adoption

Prime cooptation

Nos postes à pourvoir

Concepteur Développeur back / front / full stack

Testeur

Référent technique

Devops

Leader technique

Architecte solution

Business analyst

Directeur de projet

Responsable d’application

Manager

Directeur de projet

Chef de projet MOA / MOE / PO / PM / PMO

Freelance

Restez maitre du jeu

Notre fonctionnement

Nos avantages

Prime cooptation

Prime apporteur d’affaires

Transparence TJM

Suivi de mission

Stagiaire/ alternant(e)

Tout au long de l’année, nous accueillons des stagiaires et des alternants en développement informatique sur notre incubateur

Stages

Périodes :

Toute l’année suivant le calendrier :

Période 1

Stages divers
5 à 44 jours

Dates de candidatures
Août à octobre

Septembre - Décembre

Période 2

Stages L1 / BTS1 / découverte
5 à 44 jours

Dates de candidatures
Septembre à novembre

Janvier – Mars

Période 3

Stages L2 / L3/ BTS2/ découverte
5 à 66 jours

Dates de candidatures
Décembre à février

Avril – Juin

Alternance

Périodes :

De septembre à août

Conditions :

Afin de postuler pour une alternance chez nous, un passage sur un stage de 2 mois minimum au sein de notre incubateur est demandé et obligatoire.

Salarié(e)
Freelance
Stagiaire/ alternant(e)

Salarié(e)

Vivez une aventure différenciante en nous rejoignant.

Notre fonctionnement

Le choix de la mission en adéquation avec le plan de carrière validé par vos soins
Un suivi de mission trimestriel avec vous et le client
Des formations que ce soit sur les hardskills mais également sur les softskills
Divers moments d’échanges en one to one avec le manager ou en ékeep
Une participation active aux réunions biannuelles de l’entreprise

Nos attentes

Nos avantages

25 jours CP

11 jours RTT

Plateforme CSE

Tickets restaurants

Cagnotte Flex

Chèques-cadeaux

Prime cooptation

Prime apporteur d’affaires

Prime « je roule au vert »

Prime naissance / adoption

Prime cooptation

Nos postes à pourvoir

Concepteur Développeur back / front / full stack

Testeur

Référent technique

Devops

Leader technique

Architecte solution

Business analyst

Directeur de projet

Responsable d’application

Manager

Directeur de projet

Chef de projet MOA / MOE / PO / PM / PMO

Freelance

Restez maitre du jeu

Notre fonctionnement

Nos avantages

Prime cooptation

Prime apporteur d’affaires

Transparence TJM

Suivi de mission

Stagiaire/ alternant(e)

Tout au long de l’année, nous accueillons des stagiaires et des alternants en développement informatique sur notre incubateur

Stages

Périodes :

Toute l’année suivant le calendrier :

Période 1

Stages divers
5 à 44 jours

Dates de candidatures
Août à octobre

Septembre - Décembre

Période 2

Stages L1 / BTS1 / découverte
5 à 44 jours

Dates de candidatures
Septembre à novembre

Janvier – Mars

Période 3

Stages L2 / L3/ BTS2/ découverte
5 à 66 jours

Dates de candidatures
Décembre à février

Avril – Juin

Alternance

Périodes :

De septembre à août

Conditions :

Afin de postuler pour une alternance chez nous, un passage sur un stage de 2 mois minimum au sein de notre incubateur est demandé et obligatoire.

Ils parlent de nous

Thomas

Stagiaire

« Mon stage de découverte dans l’entreprise EKEEP IT a été une très bonne expérience. C’est une des rares start up du domaine de l’informatique qui est prêt à accueillir des jeunes en stage. Ombeline, la dirigeante, a su m’accompagner et m’intégrer. Le cadre de travail de l’entreprise est très agréable et tout est fait pour que les visiteurs et employés se sentent bien accueillis. Chacun m’a apporté son expérience sur le développement informatique et je me vois très bien continuer dans cette voie. »

Vincent

Salarié

« Ombeline est une personne très humaine, responsable, qui se soucie vraiment de bien-être de ses collaborateurs et leur permet de grandir rapidement et dans de bonnes conditions ! Bref une personne au top ! »

Mathis

Stagiaire

« J’ai réalisé mon stage de première année de BTS chez EKEEP IT et tout s’est très bien passé.
J’ai été très bien accueilli par l’équipe , les consignes et les attendus étaient clairs dès le départ.
L’équipe avec laquelle je travaillais était très à l’écoute et toujours prête à m’aider en cas de besoins.
Le projet sur lequel j’ai été assigné était un projet avec de vrais missions ainsi que des objectifs concrets ce qui m’a permit d’apprendre énormément que ça soit sur la partie technique du projet mais aussi sur la partie relationnelle avec le client, le Project Owner et les membres de l’équipe.
Je remercie EKEEP IT de m’offrir cette chance. »

Thibault

Salarié

« J’ai vraiment apprécié travailler avec Ombeline. Non seulement elle prend en compte le côté humain, les aspirations, les attentes des différents profils mais en plus elle trouve des missions de qualité grâce à sa bonne humeur et son énergie ! Ombeline ne s’arrête pas, elle prend vraiment en compte le retour des profils une fois l’entretien passé et c’est le profil qui décide, c’est assez rare pour être souligné! Une fois la mission trouvée, Ombeline continue d’être présente et se soucie réellement de notre bien être. Bref, tout cela pour dire que ce qui fait sa force se résume ainsi : une énergie débordante pour trouver de belles missions qui correspondent bien à nos attentes, un côté humain vrai et sincère. »

Nicolas

Stagiaire

« Tout d’abord évidemment d’un point de vue technique, car ce stage a été une parfaite conclusion à ma licence Informatique, me permettant de mettre en pratique mes acquis, tout en découvrant des technologies très utilisées de nos jours. Le fait de toucher à la fois au Back et au Front pour les deux projets auxquels j’ai participé a été très enrichissant pour me faire découvrir toutes les étapes du
développement informatique. Ensuite au niveau professionnel, car ce stage n’était pas juste là pour faire beau dans un CV, mais pour me permettre de découvrir le monde professionnel de l’intérieur et ses différents métiers. Échanger avec tous mes collègues ayant chacun un parcours et une spécialité différente a été très enrichissant. Et enfin surtout au niveau humain, car EKEEP IT porte très bien son nom. J’ai vécu chaque jour au sein d’une véritable équipe portant de belles valeurs humaines telles
que l’entraide et le partage. Ces 4 mois ont été un véritable plaisir à vivre, et je suis très heureux d’avoir eu la chance de faire mon stage dans cette entreprise.
Encore merci à tous pour cette magnifique opportunité de stage. »

Aurélien

Salarié

« J’ai le plaisir de travailler chez EKEEP IT depuis 4 ans.
Je pense qu’Ombeline est une personne qui ne travaille pas avec des ressources, profils… mais avec des êtres humains. Elle connaît professionnellement et humainement les personnes avec qui elle travaille. L’un de ses talents est de savoir créer les bonnes rencontres qui font avancer les projets et évoluer les personnes. »